DOMUS - Thivon 210

Name: DOMUS - Thivon 210
Address: Thivon 210, Ag. Ioannis Rentis 182 33, Greece, 182, Greece

4.6/5 ★ based on 8 reviews

Contact DOMUS

Address :	Thivon 210, Ag. Ioannis Rentis 182 33, Greece
Phone :	📞 +9
Postal code :	182
Website :	http://www.domus.gr/
Categories :	Construction equipment supplier ,

Thivon 210, Ag. Ioannis Rentis 182 33, Greece

Best Construction equipment supplier in Greece

Ν	Νίκος Κοντός on Google ★ ★ ★ ★ ★ συγχαρητήρια για τα προϊόντα σας αλλά και για το νέο βάψιμο της πρόσοψης σας... έπρεπε να είχε γίνει εδώ και καιρό.... ομορφαίνει το κτίριο σας! Καλές δουλειές να έχετε.... ένας γείτονας congratulations on your products but also on the new paint on your facade ... it should have been a while ago .... beautify your building! Have a good job .... a neighbor
M	M G on Google ★ ★ ★ ★ ★ Η εντύπωση που αποκόμισα από την Domus είναι αρκετά καλή λόγο της ευγένειας του προσωπικού και του επιπέδου αλλά και την υψηλή ποιότητα των προϊόντων τους!!! 100% αξιοπρεπέστατη Ελληνική Εταιρεία με παράδοση κ εξειδίκευση!! The impression I got from Domus is quite good due to the courtesy of the staff and the level but also the high quality of their products !!! 100% dignified Greek Company with tradition and specialization !!
G	Galileo G on Google ★ ★ ★ ★ ★ Είχα πάει για συνέντευξη παλιά και το μόνο που δεν με ρώτησαν είναι τι βρακι φορούσα στο δημοτικό, με ρωτούσαν αν έτρωγα φακές αν τσακωνόμουν με τον αδερφό μου αν είναι παντρεμένος ποσά παιδιά έχει που δουλεύει και πολλά ακόμα άσχετα... η υπεύθυνη δεν ξέρει τι πάει να πει προσωπικά δεδομένα. Η συνέντευξη που κάνει είναι ανάκριση... προσοχή και μακρυά από τέτοιες εταιρείες. I had been interviewed a long time ago and the only thing they didn't ask me was what kind of dress I was wearing in elementary school, they asked me if I was eating lentils if I was quarreling with my brother if he is married with a lot of kids he is working with and many more irrelevant ... the manager does not know what is going on to say personal data. The interview he is doing is questioning ... attention and away from such companies.
G	George on Google ★ ★ ★ ★ ★ είναι απίστευτο, αλλά αληθινό,. έχω κλειδαριές domus, γλωσσού τις λέγανε γιατί έβγαζαν έξω μεγάλη γλώσσα στο κλείδωμα. δε ξέρω αν τις παράγουν ακόμη. έχω τρεις, σε σιδερένιες πόρτες από το 1983 και λειτουργούν άψογα ακόμη!!!! τι να πω, μπράβο στη εταιρεία που κατάφερε και επιβίωσε στην Ελλάδα των βολεμένων παράσιτων. is unbelievable, but true ,. I have domus locks, they called them tongue because they put out a big tongue in the lock. I do not know if they produce them yet. I have three, in iron doors since 1983 and they still work perfectly !!!! What can I say, well done to the company that managed and survived in Greece of the convenient parasites.
G	Giorgos Karakozidis on Google ★ ★ ★ ★ ★ Η κριτική μου δεν αφορά τα προϊόντα της εταιρείας. Όπως είναι αποδεδειγμένο, εδώ και αρκετές δεκαετίες, η εταιρεία DOMUS έχει ποιοτικά προϊόντα τα οποία αντέχουν στον χρόνο και τα οποία εξάγονται σε όλο τον κόσμο. Δεκάδες πατέντες και νέες τεχνολογίες αναπτύσσονται συνέχεια από την εταιρεία. Επομένως, μόνο θετικά σχόλια θα μπορούσα να κάνω ως προς τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της. Αυτός είναι και ο λόγος που βάζω 5 αστέρια. Ωστόσο, προσωπικά, είχα μια ιδιαίτερα αρνητική εμπειρία από το Τμήμα Προσωπικού της εταιρείας. Το θέμα αφορά την συμμετοχή μου ως υποψήφιου στη διαδικασία αξιολόγησης για κάλυψη θέσης ευθύνης στην συγκεκριμένη εταιρεία. Η διαδικασία χρονολογείται από τα μέσα Σεπτεμβρίου 2020 έως και τα τέλη Οκτωβρίου 2020. Συγκεκριμένα, χωρίς την άμεση συγκατάθεσή μου, η εταιρεία, στη μέση της αξιολόγησής μου, προχώρησε σε τηλεφωνική επικοινωνία με 2 προηγούμενους εργοδότες μου για συστάσεις. Όταν ενημερώθηκα για την εξέλιξη (από τους προηγούμενους εργοδότες), δεν αντέδρασα καθώς θεώρησα μετά βεβαιότητας πως θα ξεκινήσει συνεργασία μoυ με την εν λόγω εταιρεία και απλά το τμήμα προσωπικού ήθελε και την «επικύρωση» των «επαγγελματικών χαρακτηριστικών» μου μέσω προφορικών συστάσεων. Ανεκτό ως ένα σημείο, σκέφτηκα αρχικά, πολλώ δε μάλλον όταν η ίδια, η υπεύθυνη προσωπικού της DOMUS μου είπε «θέλουμε να συνεργαστούμε μαζί σας». Οι πρώην εργοδότες/συνεργάτες μου, παρεμπιπτόντως, έδωσαν τις καλύτερες συστάσεις (τηλεφωνικά) για ’μένα καθώς είχαμε άριστες συνεργασίες. Η αξιολόγησή μου από την DOMUS όμως δεν τελείωσε εκεί, συνεχίστηκε και σε επόμενα στάδια, για να καταλήξουμε στην τελική απάντηση από την εταιρεία, μέσω ενός e-mail που απλά έλεγε πως «οι απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης που θέλουμε να καλύψουμε δεν ανταποκρίνονται πλήρως στη δική σας εμπειρία..» Και ερωτώ εγώ, γιατί τότε πριν «καταλήξετε» στην τελική απόφαση ζητήσατε συστάσεις και χωρίς την συγκατάθεσή μου μάλιστα; Είναι θεμιτό, λογικό και αποδεκτό η εταιρεία, η κάθε εταιρεία, είτε λέγεται DOMUS είτε όπως θέλει, να κρίνει με δικό της τρόπο και να αποφασίζει με τις δικές της διαδικασίες αξιολόγησης για το ποιον θα έχει στο payroll της. Ωστόσο θεωρώ τον τρόπο αυτό προσβλητικό και μειωτικό προς τον υποψήφιο και συγκεκριμένα προς το πρόσωπό μου. Εκτέθηκα σε 2 προηγούμενους εργοδότες/συνεργάτες. Ο συμπεριφορισμός της εταιρείας με ζημίωσε. Δική μου άποψη, συμβουλή και προτροπή προς την DOMUS, είναι οι όποιες συστάσεις από προηγούμενους εργοδότες ή συνεργάτες να ζητούνται στο τέλος της αξιολόγησης και όχι στη μέση. Δείχνει μη επαγγελματισμό και μη σεβασμό προς τον υποψήφιο. Υ.Γ.1: Στα αλλεπάλληλα mails που έστειλα για επαναξιολόγηση όταν έβαζαν και ξαναέβαζαν την αγγελία επί μήνες δεν έλαβα απάντηση από την υπεύθυνη προσωπικού. Υ.Γ.2: Μέχρι πολύ πρόσφατα (15 Δεκεμβρίου 2020) έβλεπα πάλι την αγγελία να ανανεώνεται σε διάφορους ιστότοπους εύρεσης εργασίας. Μάλλον στην εταιρεία ακόμα αναζητούν επί 3 μήνες τον «κατάλληλο» σε έναν κλάδο που υπάρχουν αρκετοί διαθέσιμοι υποψήφιοι. Ελπίζω τώρα να βρήκαν κάποιον. My review is not about the company's products. As it has been proven, for several decades, the company DOMUS has quality products that last over time and which are exported all over the world. Dozens of patents and new technologies are constantly developed by the company. Therefore, I could only make positive comments about its products and services. This is the reason why I put 5 stars. However, personally, I had a particularly negative experience from the company's Personnel Department. The issue concerns my participation as a candidate in the evaluation process to fill a position of responsibility in this company. The process dates from mid-September 2020 to the end of October 2020. Specifically, without my immediate consent, the company, in the middle of my evaluation, proceeded by telephone with 2 of my previous employers for recommendations. When I was informed about the development (by the previous employers), I did not react as I considered with certainty that I would start working with this company and the personnel department simply wanted the "validation" of my "professional characteristics" through verbal recommendations. Tolerated as a point, I thought at first, especially when she, the DOMUS staff manager, told me "we want to work with you". My former employers / partners, by the way, gave the best recommendations (over the phone) for me as we had excellent collaborations. However, my evaluation by DOMUS did not end there, it continued in the next stages, in order to reach the final answer from the company, through an e-mail that simply said that "the requirements of the specific position we want to fill do not fully meet the your own experience .. » And I ask, why then before you "reach" the final decision did you ask for recommendations and without my consent? It is legitimate, reasonable and acceptable for the company, each company, whether it is called DOMUS or as it wants, to judge in its own way and decide with its own evaluation procedures on who will have it in its payroll. However, I find this way offensive and derogatory towards the candidate and specifically towards me. I was exposed to 2 previous employers / associates. The behavior of the company hurt me. My opinion, advice and encouragement to DOMUS, is that any recommendations from previous employers or associates be requested at the end of the evaluation and not in the middle. Shows unprofessionalism and disrespect for the candidate. PS1: In the consecutive mails I sent for re-evaluation when they placed and re-placed the ad for months, I did not receive a response from the personnel manager. PS2: Until very recently (December 15, 2020) I saw again the ad being updated on various job sites. Probably the company is still looking for 3 months for the "suitable" in an industry where there are several available candidates. I hope they found someone now.
D	Dimitris Xenos on Google ★ ★ ★ ★ ★ "Επαξια" κερδισε τη βαθμολογια, μετα απο 10 μερες και 2 φορες επικοινωνια με το "τμημα" που "κατεγραψε" το προβλημα πελατη που εμπιστευθηκε αυτην την εταιρια για τις κλειδαριες του σπιτιου του. After sales service????? Τι ειναι αυτο;;;; "Θα επικοινωνησουμε....",...." θα το μεταφερω....".... Τυπικη ελληνικη εταιρια που θελει να γινει ανταγωνιστικη τον 21ο αι. ..... και μετα αναρωτιομαστε... τι εχουν τα ερμα και ψοφαν... "Epaxia" won the ratings, after 10 days and 2 times communication with the "department" that "recorded" the problem of a customer who trusted this company for the locks of his house. After sales service ????? What is this;;;; "We will communicate ....", .... "I will transfer it ...." .... A typical Greek company that wants to become competitive in the 21st century. ..... and then we wonder ... what do ballasts and rugs have ...
Β	Βill Giot on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ισχυρό brand name, καταπληκτικά και ποιοτικά προιόντα, με έντονη εξαγωγική δραστηριότητα. Τετοιες παραγωγικές εταιρίες εχει ανάγκη η Ελλάδα. Strong brand name, amazing and quality products, with intense export activity. Greece needs such productive companies.
K	KONSTANTINOS K on Google ★ ★ ★ ★ ★ Industry Sector